チームの雰囲氣って大切ですよね!
お店だったら明るい雰囲氣とか、会社だったら意見が言いやすい雰囲氣とか。
雰囲氣は、そのときのメンバーによる偶然だから変えられないもの、と思い込んでいませんか?
一歩進んだ戦略的人事が出来るのもパーソナル分析の強みです。
◆株式会社ロジック・ブレインの認定コンサルタントをしております
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4月から働き方改革で人が足りない!採用に力をいれなくては!と考えている会社、増えていると思います。
けれど、同時に、いえそれ以上に大切なことを忘れていませんか?
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