前回とはまた違う分類からの役割り分担の話しです。
ひとは得意な視点があるからこそ得意な分野があります。
自分の得手不得手を知っておくと仕事や作業がストレスなく進みます！
個人よりもチームで上手くいく！とも言えますね。
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035.ひとには得意な役割りがある
例えば新しい企画を進めていくときを想定してみてください。発案者がいて、どう進めていくのが良いか戦略を練る人がいて、実際に動く人がいて、それを微調整する人がいて…
こんな感じですよね！？
実はパーソナル分析で得意な役割りがわかります。今日はそんなお話しです。
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