多くの企業が人間関係に関する課題をもっており、その人間関係の改善が売り上げや業績アップにつながります。
私は、日本一のパーソナル分析、1000万人のAI分析データの活用で再現性のあるチーム、組織をつくります。
今の日本は、関係性構築の外側で忖度してしまうケースが多くみられます。これでは、チーム力、組織力は期待できないでしょう。組織の力を発揮するには、「自分理解」「他人理解」が必要不可欠です。ですが、主観的な理解では逆効果、客観的に理解することが大切です。そこで、情報の活用です。ロジックの活用で再現性も高くなります。
本当は「みんな仲良くしたい！」「仕事は楽しい方がいい！」
「人」と深く向き合い組織改善に携わってきた私の考えや実例をまじえてお話ししていきます。
◆株式会社ロジック・ブレインの認定コンサルタントをしております
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