日本人はほめることが苦手と言われていますね。
でも、ビジネスシーンにおいて上司が部下をほめること、同僚を承認することは、とても大切なコミュニケーションです。
特に社長が社員をほめること、上司が部下をほめることは、社員や部下のモチベーションを左右するだけでなく、心理的安全性の構築にとても重要になります。
あなたは社員、部下をほめていますか？
答えが、「YES」だとしても、
さらに大切なポイントがあります！
今日はそんなお話。
もちろん、組織で確実な成果を出したい場合は分析すればわかりますので、中山朋子まで。
◆株式会社ロジック・ブレインの認定コンサルタントをしております
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