強い組織を作る最短距離

感覚でするよりデータが確実！とデータから人の課題を解決していますが、人のデータは職場だけでなく家庭にも応用がききます。
ひと粒で二度美味しい話！笑　です。

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人はそれほど単純ではなく、いろいろな面を持ち合わせていることが多いです。
そんな自分を理解すると自分の判断の枠を広げることも出来ます。後で後悔しないためにも自分のさまざまな面を知ることはおススメです！

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人はそれほど単純ではなく、いろいろな面を持ち合わせていることが多いです。
そんな自分を理解すると「ひと粒で二度美味しい」チョコボールみたいなことが出来ますよ！笑

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前回とはまた違う分類からの役割り分担の話しです。
ひとは得意な視点があるからこそ得意な分野があります。
自分の得手不得手を知っておくと仕事や作業がストレスなく進みます！
個人よりもチームで上手くいく！とも言えますね。

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例えば新しい企画を進めていくときを想定してみてください。発案者がいて、どう進めていくのが良いか戦略を練る人がいて、実際に動く人がいて、それを微調整する人がいて…
こんな感じですよね！？
実はパーソナル分析で得意な役割りがわかります。今日はそんなお話しです。

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前回に引き続き、「自分理解」でご機嫌に生きるシェア。
今回は、自分のウィークポイントを知って「最強の自分になる」話です。

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「自分理解」が出来るとご機嫌に生きることに近づきます！
つまり、自分とうまく付き合えるということです。
今日は、その一例をお話しします。

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チームの雰囲氣って大切ですよね！
お店だったら明るい雰囲氣とか、会社だったら意見が言いやすい雰囲氣とか。
雰囲氣は、そのときのメンバーによる偶然だから変えられないもの、と思い込んでいませんか？
一歩進んだ戦略的人事が出来るのもパーソナル分析の強みです。

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４月から働き方改革で人が足りない！採用に力をいれなくては！と考えている会社、増えていると思います。
けれど、同時に、いえそれ以上に大切なことを忘れていませんか？

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確率は1/2 ！
そんなカケを常にしているとしたら…⁈
せっかく関係性を縮められるところを反対に遠のかせてしまったとしたら残念ですよね。
そんなお話しです。

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